Calculadora de Vacaciones
¿Pensando en cuántos días de vacaciones tienes? Con nuestra calculadora de vacaciones proporcionales, puedes saber exactamente cuántos días te corresponden según el tiempo trabajado.
Esta herramienta es útil para empleados, empleadores y departamentos de recursos humanos, ya sea que necesites calcular tus vacaciones en Chile, España, Argentina, Colombia, México, Perú, Guatemala o Ecuador.
Cálculo de Vacaciones Proporcionales
Ingresa tu fecha de inicio y de término del contrato para saber cuántos días de vacaciones proporcionales te corresponden (basado en 15 días anuales).
Calculo de Días de Vacaciones Chile 🇨🇱
En Chile, según el Artículo 67 del Código del Trabajo, los trabajadores con un año de servicio tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones legales. Esto equivale aproximadamente a 1,25 días por mes trabajado, o 0,041 días por día trabajado.
Ejemplo: Si trabajó del 1 de enero al 31 de julio, acumuló aproximadamente 8,71 días hábiles. Nuestra calculadora en línea considera estos factores y también le permite calcular el tiempo de vacaciones en caso de indemnización por despido, excedencia o vacaciones no disfrutadas.
También puede considerar las vacaciones progresivas, que otorgan un día adicional cada 3 años después de los primeros 10 años de servicio (de forma continua o intermitente con el mismo empleador).
Aquí puedes calcular cuántos días han pasado desde que llegué a Chile?
calculadora de vacaciones España
Calcular Días de Vacaciones España 🇪🇸
En España, la ley establece 30 días naturales o 22 días laborables al año como mínimo legal. Para quienes no trabajan el año completo, se utiliza un cálculo proporcional: 22 / 12 = 1,83 días laborables por mes trabajado.
Ejemplo: Si trabajaste 5 meses, tienes derecho a 9,15 días (5 × 1,83). En algunos casos, el redondeo se ajusta según el convenio colectivo. Además, en caso de baja laboral, ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) o trabajo a tiempo parcial, el ajuste es proporcional.
Recuerda: los días festivos no cuentan como vacaciones, y si te enfermas durante ellas, puedes recuperarlas con una justificación médica adecuada.
Aquí puedes calcular cuántos días han pasado desde que llegué a España o Estados Unidos.
Calculadora de Vacaciones Argentina
Como calcular los dias de vacaciones segun la antiguedad en Argentina 🇦🇷
En Argentina, los días de vacaciones se determinan en función del tiempo de trabajo continuo del empleado para el mismo empleador. Esto está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), específicamente en su artículo 150.
El número total de días se calcula considerando la antigüedad total del trabajador al 31 de diciembre del año calendario en que se disfrutan las vacaciones. El desglose es el siguiente:
- Menos de 5 años de servicio:
Los empleadas con hasta 5 años de servicio tienen derecho a un mínimo de 14 días consecutivos de vacaciones pagadas al año. - Más de 5 años pero menos de 10:
Si la antigüedad del empleado es de entre 5 y 10 años, el derecho a vacaciones legales aumenta a 21 días al año. - Más de 10 años pero menos de 20:
Para quienes hayan trabajado entre 10 y 20 años, el derecho a vacaciones aumenta a 28 días al año. - Más de 20 años de servicio:
Una vez que el empleado supera los 20 años con el mismo empleador, se le conceden 35 días naturales de vacaciones anuales.
Este sistema está diseñado para recompensar la larga trayectoria laboral, ofreciendo más días de descanso a medida que aumenta la antigüedad del empleado. Además, garantiza que los trabajadores reciban un descanso justo en relación con su contribución y compromiso a lo largo del tiempo.
Aquí podrás calcular tu edad cronológica, para saber a qué edad te incorporaste a esta empresa y cuántos años llevas en ella.
Calculadora de Vacaciones Ecuador 🇪🇨
En Ecuador, se otorgan 15 días hábiles anuales a los trabajadores a partir del primer año de empleo, incluyendo días festivos. Para conocer sus vacaciones anuales pagadas, utilice esta herramienta para calcular vacaciones pagadas.
Calculadora de Vacaciones Guatemala 🇬🇹
En Guatemala, los empleadas tienen 15 días hábiles de vacaciones pagadas después de 12 meses (un año) de servicio continuo. Para calcular cuántas vacaciones tiene, utilice este contador de vacaciones de Guatemala.
Aquí puedes calcular cuántos días han pasado desde que llegué a Guatemala.
Calculadora de Vacaciones Colombia 🇨🇴
En Colombia, los trabajadores tienen derecho a 15 días de descanso por cada año trabajado. Usa esta calculadora para calcular tus vacaciones.
calculo de días de vacaciones laborales
Calculadora de Vacaciones México 🇲🇽
A partir de 2023, el mínimo legal es de 12 días el primer año, con un aumento gradual. Así que ajusta los días en la calculadora para saber cuáles son tus vacaciones pagadas en México.
Aquí puedes calcular cuántos días han pasado desde que llegué a Mexico o Brasil.
Calculadora de Vacaciones Perú 🇵🇪
Se otorgan 30 días calendario por cada año completo. Si no se completa el año completo, se aplica un cálculo prorrateado. Ajuste los días en el calculador para conocer sus vacaciones pagadas en Perú.
Aquí puedes calcular cuántos días han pasado desde que llegué a Peru.
Preguntas Frecuentes
Intentando maximizar Dias de vacaciones ¿Lunes a jueves?
Sí, muchas personas solicitan días de vacaciones de lunes a jueves o de lunes a viernes para maximizar sus días libres. Esto les permite usar los fines de semana como parte del periodo vacacional sin que se computan oficialmente, especialmente en países como España y Argentina, donde solo se computan los días laborables.
Sin embargo, esto depende de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente.
¿Las vacaciones ya previstas entran en los 15 dias de preaviso?
Generalmente, NO. El preaviso de 15 días que un empleado o empleador debe dar antes de una renuncia o despido es independiente del calendario de vacaciones.
Los vacaciones planificados deben considerarse días de descanso remunerado, no como parte del preaviso, a menos que ambas partes lo acuerden expresamente.
¿Ustedes tienen 25 dias de vacaciones apenas ingresan a un trabajo o solo dos semanas?
Generalmente NO, pero esto varía según el país:
España: 30 días naturales (22 días laborables) al año, pero proporcional si no se ha completado el año completo.
Chile: 15 días hábiles tras completar un año de servicio.
Argentina: Mínimo de 14 días naturales, que aumenta con la antigüedad.
México: A partir de 2023, 12 días durante el primer año, que aumenta con la antigüedad.
Solo al incorporarse al trabajo se empiezan a acumular días proporcionales según el número de meses trabajados.
Cuantos euros gastar un dia de vacaciones?
No hay una cantidad fija. El gasto diario en vacaciones depende del país, el estilo de vida y el destino elegido. En España y Europa, el promedio puede estar entre 100 y 250 € al día, incluyendo alojamiento, comida y transporte local.
Si las vacaciones si son 30 días y quisiera coger 2 semanas, cuentan también los domingos?
Si se utilizan los 30 días naturales, los domingos sí cuentan. Sin embargo, si las vacaciones son entre semana, no cuentan. Revise su contrato y los convenios colectivos.
¿Cómo funcionan los días de vacaciones en realidad?
Los días de vacaciones son un derecho adquirido basado en el tiempo trabajado y se otorgan anualmente, de forma proporcional y con goce de sueldo. Su duración y cálculo dependen de la legislación de cada país y de la antigüedad del empleado. En general, se requiere un período mínimo de trabajo para acceder al período completo, o se calculan proporcionalmente.
Dia festivo obligado como vacaciones?
No. Los días festivos oficiales quedan fuera del período vacacional. Si un día festivo cae dentro de tu periodo vacacional, no debe computarse como tal. Obligarlo a tomar vacaciones es incorrecto a menos que se acuerde expresamente.
Me tomo un dia de vacaciones, pero me quieren quitar 5?
No es legal que se deduzcan más días de los solicitados sin tu consentimiento. Si solicitaste un solo día, solo ese día debe computarse como vacaciones pagadas. Pueden aplicarse excepciones a turnos o semanas completas predefinidas.
¿Se puede calcular vacaciones a partir de horas trabajas y no días?
Sí, especialmente en contratos a tiempo parcial o por horas. En estos casos, las vacaciones se calculan proporcionalmente en función de las horas efectivamente trabajadas, que suelen convertirse en días laborables equivalentes. Es muy común que las plataformas de RR. HH. o de nóminas lo calculen de esta manera.
Las empresas pueden obligarte a tomar dias de vacaciones cuando ellos lo indiquen?
Depende del país. En general:
El empleador puede establecerlo, pero debe avisar con antelación y considerar la conciliación. Debe haber un acuerdo mutuo, excepto en sectores con estacionalidad específica.
¿Cómo se calcula el número de días de vacaciones anuales para quienes empiezan un trabajo?
Se aplica un cálculo proporcional. Por ejemplo, si un país ofrece 15 días al año y trabajaste 6 meses, tienes derecho a 7,5 vacaciones. Esto se calcula dividiendo los días anuales entre 12 meses y multiplicándolos por el número de meses trabajados.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Depende de:
-> Tu país
-> Tu antigüedad en la empresa
-> Si tienes un contrato a tiempo completo o parcial
Puedes usar una calculadora de vacaciones proporcionales para estimar automáticamente tus fechas de inicio y fin.
¿Cómo calcular mis vacaciones proporcionales?
Debe contar cuántos meses o días trabajó durante el año calendario y aplicar la fórmula:
(Días de vacaciones anuales / 12) × meses trabajados
Ejemplo: Si tiene 22 días al año y trabajó 5 meses → (22 / 12) × 5 = 9,17 días
Puede usar herramientas como nuestra calculadora según su país.
¿Qué dice la ley sobre las vacaciones laborales?
Cada país tiene su propio marco regulatorio:
España: Estatuto de los Trabajadores: mínimo 30 días naturales.
Chile: Código del Trabajo: 15 días hábiles después de un año.
México: Ley Federal del Trabajo: mínimo 12 días durante el primer año a partir de 2023.
Argentina: Ley de Contrato de Trabajo: de 14 a 35 días según la antigüedad.
Depende del país en el que trabajes.
¿Tengo derecho a vacaciones si trabajé menos de un año?
En general, sí. Aunque no hayas cumplido un año, tienes derecho a vacaciones proporcionales según los días o meses trabajados.
¿Cómo calcular días de vacaciones proporcionales automáticamente?
Utilice nuestra herramienta en línea ingresando sus fechas de inicio y fin. Los días proporcionales se calcularán automáticamente según su país y la cantidad de días legales por año.
¿Como calcular las vacaciones de un empleado?
Como empleador o departamento de RR. HH., debes considerar:
- Días de vacaciones legales al año (según el país)
- Tiempo trabajado (en días o meses)
- Cálculo proporcional
- Posibles días festivos que no deben descontarse
Puedes automatizar esto con una calculadora en línea como esta.
¿A cuántos días de vacaciones tengo derecho si empecé a trabajar este mes?
Aplica el cálculo proporcional. Por ejemplo:
En España, si tienes 22 días al año y empezaste en abril (9 meses):
(22 / 12) × 9 = 16,5 días
En Chile, con 15 días al año y 6 meses trabajados:
(15 / 12) × 6 = 7,5 días
De igual forma, en otros países, puedes pedirle a tu departamento de Recursos Humanos que lo confirme.